在谯城经开区党工委的领导下，公司党支部主动适应非公企业党建工作部署，在创立支部党建品牌“党旗永红 扬帆起航”的同时，加强党组织建设，在实践中规范组织建设，推动公司党建工作提质增效，助推企业高质量发展。
一、把准政治引领，建强“红色堡垒”。
坚持把党建作为统领，强化组织建设，着力增强永刚党支部凝聚力和战斗力，党支部书记由公司副董事长穆凤扬同志担任，同步健全工会、妇联、共青团等群团组织，通过“一培一转一建”的模式创新组织建设，培养技术骨干，倡导在职员工党组织关系的转入，扩大组织覆盖范围，巩固现有组织基础，并积极创新群团组织。坚持将业务骨干培养成党员，党员培养成业务骨干，为党支部输送新鲜血液。设立“党建宣传栏”“企业公众号”，建立“党员示范岗”，有效地通过党员“亮身份”等起到模范带头作用，带动员工争先创优。开展化验室技能比武大赛，有奖读书，乒乓球比赛，歌唱比赛等活动，把党建工作与业务工作有机结合起来。坚持把党建作为统领，强化组织建设，着力增强基层党组织凝聚力和战斗力。
二、突出教育管理，激活“红色力量”。
认真执行“三会一课”、民主评议等党内基本制度，坚持开展“一月一课一片一实践”活动，线下定期集体学、日常自己学、结合实践学。线上的“安徽先锋网”“学习强国”等学习平台。通过线上线下深入学习党的理论、方针、政策。采用“三培三优”的激励方式“技能培训”“学历培训”“岗位培训”到“员工日常考核”“年度优秀个人”、“优秀班组”等让立足本岗、努力争先的思想渗透到各个部门的每位同志。通过教育管理，支部党员同志思想品质好，作风正派，工作认真负责，开拓创新，奋发向上，充分发挥先锋模范作用，成功打造党群关系，激活红色力量。
三、深化党企融合，打造“红色引擎”。
发挥党支部政治引领作用，建立重大事项党组织提议和首议、党支部班子与董事会双向例会制度，在互动协商中找准党建工作与企业生产经营的结合点，助推企业科学发展，在党支部和企业领导的引导下公司成立研发部，与安徽中医药大学、亳州市职业技术学院等多所高校和科研院所建立了“产学研”合作关系。建立了“省级企业技术中心”，组建了亳州地产中药材趁鲜加工创新团队。公司目前拥有专利48项，其中发明专利25项，获得“两化融合管理体系A级评定证书”等。公司党支部书记、公司副董事长穆凤扬提倡加强非公企业党建工作新部署，将党建工作融入公司发展战略，推动了党建工作提质增效，穆凤扬同志先后参与亳州市市级科研项目、安徽省省级科研项目等，共发表论文7篇，获得国家发明专利授权12项，获得省市级个人荣誉称号7项。
四、利用组织优势，彰显“社会担当”。
坚持将党建品牌和企业文化相结合，助力公益，勇担社会责任，就充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动。党支部积极组织开展了慰问养老院老人活动、公益帮扶，助力乡村振兴、节能降耗、助企发展、监督并依法为职工争取权益、解决员工的后顾之忧等。党支部设立了“助力大学”的活动小组，向安徽省中医药大学基金会提供20万援助，为亳州市清真寺捐款45万，在抗击新冠肺炎疫情中自发捐款捐药价值200万元。用实际行动诠释初心和使命用真诚付出彰显公司责任与担当。
亳州市永刚饮片厂有限公司党支部在上级党工委的领导下，团结一致，相互协作，围绕经济发展，带领支部党员开拓创新，锐意进取为公司的发展建设提供了思想保证注入了强大的精神动力支持。
